Supervision
Der Schüler fragt seinen Meister:"Wie lange werde ich brauchen,um mein Problem zu lösen?"
"Keine Minute länger, als du brauchst,um es zu verstehen",erwidert der Meister
Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode zur Verbesserung und Sicherung der Qualität in der beruflichen Arbeit.
Inhalte und Themen können sein:
- Alltagssituationen reflektieren, berufliches Handeln verändern
- Konflikte bearbeiten, Lösungsmöglichkeiten erarbeiten
- die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen verbessern
- den eigenen Führungsstil und die Leitung der Mitarbeitenden überprüfen und entwickeln;
- schwierige berufliche Situationen einer Veränderung zuführen
Ziele:
- Sicherheit in der beruflichen Rolle
- Kompetenzerweiterung
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Entlastung in schwierigen Situationen
Supervision orientiert sich an den vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten. Diese gilt es wahrzunehmen, wertzuschätzen und gezielt in neues berufliches Handeln umzusetzen.